Депутаты Госдумы России разработали законопроект, который ограничит часы ненормированной работы россиян. Об этом сообщает ИА «Хабаровский край сегодня» со ссылкой на «Парламентскую газету».
Сейчас работодатели могут установить сотрудникам режим ненормированного рабочего дня, однако продолжительность такого труда в законе никак не регламентирована.
Ненормированный рабочий день — это особый режим работы. Отдельных сотрудников по необходимости могут периодически привлекать к выполнению своих обязанностей за пределами установленного рабочего графика. Работники при этом могут рассчитывать на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск длительностью не менее трех календарных дней.
Разработанным документов предлагается установить предельное количество часов переработки. Общий период, отработанный сотрудником в режиме ненормированного рабочего дня сверх графика, не должен превышать 120 часов в год.
Проблему ненормированного рабочего дня поднимают сами сотрудники, сообщил изданию инициатор законопроекта, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он отметил, что работодатели постоянно злоупотребляют своим правом.
- Мы должны защищать наших граждан, в том числе создавая условия для отдыха. Люди должны проводить время со своими семьями, заниматься воспитанием детей, а не выполнять прихоти работодателей, днюя и ночуя на работе, — сказал Ярослав Нилов.
Чтобы выполнить предписания, работодателям необходимо будет вести точный учет часов переработки. Правила при этом не коснутся руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов организаций, поскольку учесть их работу в часы вне графика невозможно, добавили авторы законопроекта.
Предлагается учитывать количество часов, отработанных человеком за пределами рабочего дня, при назначении ему дополнительного отпуска. Сейчас трехдневный отпуск может получить работник, которого к труду сверх графика привлекли один раз, и тот, кто постоянно задерживается на рабочем месте.
